التدريب السنوي لـ HTG لعام 2021 - المؤسسات والموظفون ينمون معًا

عقدت HTG حدثًا تدريبيًا سنويًا في 25 أغسطس تحت عنوان "منظمة التعلم الجيد هي دور رئيسي لتحقيق نجاح المؤسسات" كغرض تدريب.

يمكن للزيارة المتبادلة بين كل مناطق المصنع أن تعزز المعرفة المهنية والخبرة العملية للموظفين. كما يمكن أن يفهم بوضوح عملية التصنيع الداخلي والدراية الفنية أثناء التدريب لزيادة القدرة التنافسية الذاتية. نأمل أن يكون من المفيد تقليل وقت الاتصال والتنسيق. وعلاوة على ذلك، تحسين كفاءة العمل وتجنب حدوث خطأ. خلق بيئة تعليمية وثقافة لتحقيق الاعتراف المتبادل بثقافة المؤسسة.

إن تنمية المواهب هي القدرة على دفع نمو المؤسسة، لذا تركز HTG على تدريب الموظفين كخطة طويلة المدى بما في ذلك التدريب المهني على المهارات المهنية والقيادة وما إلى ذلك. برامج التدريب الكاملة ليست فقط لتنمية المواهب لتنمية المنظمة المستدامة. يمكن أن يكون لدى الموظف فكرة عن كيفية تخطيط مسار التطوير الوظيفي، وتقليل الاختلاف في التعرف على الوظيفة، وكفاءة العمل وتعزيز قوة الجذب المركزي تجاه المنظمة بحيث تقلل تكلفة التشغيل.

يعد إنشاء نظام لتنمية المواهب هدفًا لزيادة القدرة المهنية والإدارية للمواهب وما إلى ذلك، لذلك قد يكون من المفيد تحقيق هدف التشغيل والنمو باستمرار.